Каталог услуг
Каталог услуг
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ "СТРАТЕГИЯ"
Опыт бизнес-симуляции
Каждая команда управляет своей собственной «страной», имея в дефиците или профиците какие-либо ресурсы, необходимые для развития их государства. Каждая команда стартует с одинаковым денежным эквивалентом ресурсов, и их конечный результат является абсолютным показателем эффективности выбранной стратегии: воевать или сотрудничать?
Бизнес-симуляция дает возможность столкнуться с рядом вопросов, с которыми они обычно сталкиваются во время каждодневных задач:
Анализ имеющихся ресурсов (SWOT-анализ);
Распределение задач и ролей для их реализации;
Коммуникации с различными типами «клиентов»;
Быстрая мобилизация внутренних ресурсов в ситуации «что-то пошло не так»;
Готовность взять (или не взять) на себя ответственность за отдельное направление деятельности и за его результат.
Ведущая: Лариса Юрьевна Чистоедова
Каждая команда управляет своей собственной «страной», имея в дефиците или профиците какие-либо ресурсы, необходимые для развития их государства. Каждая команда стартует с одинаковым денежным эквивалентом ресурсов, и их конечный результат является абсолютным показателем эффективности выбранной стратегии: воевать или сотрудничать?
Бизнес-симуляция дает возможность столкнуться с рядом вопросов, с которыми они обычно сталкиваются во время каждодневных задач:
Анализ имеющихся ресурсов (SWOT-анализ);
Распределение задач и ролей для их реализации;
Коммуникации с различными типами «клиентов»;
Быстрая мобилизация внутренних ресурсов в ситуации «что-то пошло не так»;
Готовность взять (или не взять) на себя ответственность за отдельное направление деятельности и за его результат.
Ведущая: Лариса Юрьевна Чистоедова
Выбрать
БИЗНЕС-ИГРА "А НУ-КА, ВУКА!"
Данная бизнес-игра помогает:
Понять готовность каждого сотрудника к изменениям;
Оценить свои коммуникативные навыки в
непривычной ситуации;
Попробовать договориться с нелояльным окружением;
Осознать разнообразие стратегий адаптации к
VUCA-реальности;
Научиться гибко реагировать (а возможно и предвидеть) на изменения как локальные, так и глобальные, происходящие постоянно.
Ведущая: Лариса Юрьевна Чистоедова
Понять готовность каждого сотрудника к изменениям;
Оценить свои коммуникативные навыки в
непривычной ситуации;
Попробовать договориться с нелояльным окружением;
Осознать разнообразие стратегий адаптации к
VUCA-реальности;
Научиться гибко реагировать (а возможно и предвидеть) на изменения как локальные, так и глобальные, происходящие постоянно.
Ведущая: Лариса Юрьевна Чистоедова
Выбрать
ТРЕНИНГ "ЭФФЕКТИВНОСТЬ
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"
Данный тренинг направлен на повышение продуктивности человека как на рабочем месте так и в личной жизни.
Он разработан для всех, без исключения категорий сотрудников. Программа тренинга содержит уникальные знания и тренировки, благодаря которым способности участников увеличиваются, коэффициент интеллекта повышается, физическое и психологическое состояния улучшаются.
Участники получают простые и действенные практические инструменты для повышения личной эффективности.
Тренинг построен таким образом, что помимо приобретения знаний и навыков повышаются:
-мотивация и ответственность участника по отношению к своей работе;
-лояльность к своей компании.
Ведущая – Аида Ислямовна Камысова
Он разработан для всех, без исключения категорий сотрудников. Программа тренинга содержит уникальные знания и тренировки, благодаря которым способности участников увеличиваются, коэффициент интеллекта повышается, физическое и психологическое состояния улучшаются.
Участники получают простые и действенные практические инструменты для повышения личной эффективности.
Тренинг построен таким образом, что помимо приобретения знаний и навыков повышаются:
-мотивация и ответственность участника по отношению к своей работе;
-лояльность к своей компании.
Ведущая – Аида Ислямовна Камысова
Выбрать
ТРЕНИНГ "ВЫСШАЯ ЛИГА ПРОДАЖ"
Тренинг продвинутого уровня (не для новичков) разработан для сотрудников компаний, деятельность которых связана с прямыми продажами, а также с ведением переговоров с корпоративными клиентами, VIP-клиентами и/или партнерами.
Программа тренинга содержит уникальные знания и тренировки, направленные на создание долгосрочных и доверительных отношений с клиентами, которые будут совершать повторные покупки именно у вас и рекомендовать ваши услуги/продукты другим людям.
Поняв полностью саму анатомию общения, вы станете способным общаться с любым человеком спокойно и конструктивно, приводя это общение к желаемому результату.
Ведущая – Аида Ислямовна Камысова
Программа тренинга содержит уникальные знания и тренировки, направленные на создание долгосрочных и доверительных отношений с клиентами, которые будут совершать повторные покупки именно у вас и рекомендовать ваши услуги/продукты другим людям.
Поняв полностью саму анатомию общения, вы станете способным общаться с любым человеком спокойно и конструктивно, приводя это общение к желаемому результату.
Ведущая – Аида Ислямовна Камысова
Выбрать
ASSESSMENT CENTRE или
ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ
ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ
Это методика, позволяющая в короткое время увидеть проявленные компетенции ваших сотрудников
Поскольку Оценка проходит через игру, поэтому мы увидим реальное поведение каждого, ибо игра отключает «искусственность» и желание казаться лучше.
Центр Оценки дает более 90% правдивости оценки, так как:
- за одним участником наблюдает 2-3 Эксперта;
- каждая компетенция описана в поведенческих индикаторах и имеет четкое описание и вес;
- каждый индикатор оцифрован, и можно математически посчитать набранное количество баллов;
- как правило, результаты Центра Оценки подтверждаются бизнес-результатами в виде KPI, SLA и других показателей, принятых в компании.
Организатор и провайдер – Лариса Юрьевна Чистоедова
Поскольку Оценка проходит через игру, поэтому мы увидим реальное поведение каждого, ибо игра отключает «искусственность» и желание казаться лучше.
Центр Оценки дает более 90% правдивости оценки, так как:
- за одним участником наблюдает 2-3 Эксперта;
- каждая компетенция описана в поведенческих индикаторах и имеет четкое описание и вес;
- каждый индикатор оцифрован, и можно математически посчитать набранное количество баллов;
- как правило, результаты Центра Оценки подтверждаются бизнес-результатами в виде KPI, SLA и других показателей, принятых в компании.
Организатор и провайдер – Лариса Юрьевна Чистоедова
Выбрать
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КОУЧ-СЕССИЯ
Коуч-сессии — это периодические встречи коуча и его клиента, в рамках которых специалист помогает решить проблему, найти ответ на вопрос, достичь какой-то цели. Благодаря точно направленным вопросам и различным инструментам, эксперт на такой встрече повышает мотивацию собеседника, дает возможность определить причины ситуации, с которой к нему обратились, разрабатывает и корректирует стратегию достижения поставленной цели. Коуч-сессии проводятся в индивидуальном формате. Работе предшествует вводная беседа, которая определяет количество встреч, необходимых для достижения желаемого результата.
Коуч - Мендигарин Айбек Тажигалиевич
Коуч - Мендигарин Айбек Тажигалиевич
Выбрать
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ. ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ ЧЕРЕЗ РАСКРЫТИЕ ВНУТРЕННЕГО ПОТЕНЦИАЛА
Это бизнес-игра для ТОП-менеджеров, руководителей структурных подразделений, специалистов компаний.
Что происходит в ходе данной игры:
-Анализ стратегий взаимодействия с коллегами и клиентами (эффективных и не эффективных);
-Достижение бизнес целей через раскрытие внутреннего потенциала;
-Получение ответов на сложные вопросы;
-Понимание своих мотивов и использование их в достижении бизнес целей;
-Активное взаимодействие и улучшение коммуникаций между участниками бизнес-игры;
-Раскрытие потенциальных возможностей своих собственных и коллег.
Ведущая: Регина Андреева
Что происходит в ходе данной игры:
-Анализ стратегий взаимодействия с коллегами и клиентами (эффективных и не эффективных);
-Достижение бизнес целей через раскрытие внутреннего потенциала;
-Получение ответов на сложные вопросы;
-Понимание своих мотивов и использование их в достижении бизнес целей;
-Активное взаимодействие и улучшение коммуникаций между участниками бизнес-игры;
-Раскрытие потенциальных возможностей своих собственных и коллег.
Ведущая: Регина Андреева
Выбрать
БАЙТ И БИЗНЕС
Бизнес-симуляция для руководителей подразделений, специалистов по продажам и ведению переговоров.
Бизнес -симуляция предполагает полное или частичное отражение бизнес-процессов компании. Ситуация, в которую попадают участники, с одной стороны, носит игровой характер, а, с другой стороны, моделирует те действия, которые изо дня в день выполняют сотрудники, находясь на своих рабочих местах.
Цель бизнес симуляции: создать как можно больше ИТ продуктов и сдать в эксплуатацию руководству.
В ходе данной игры участники развивают навыки стратегического и системного мышления. Игра помогает увидеть ситуацию не фрагментарно, а целостно. Приходит понимание, куда надо приложить усилия для улучшения ситуации или решения проблемы. Участники научатся работать в ситуации неопределённости.
Участники понимают, что такое win-win в отношениях с коллегами. Развивают инициативность и ответственность. Пробуют «выйти за рамки» и создавать новые решения. Улучшают взаимодействие внутри команды.
Ведущая: Регина Андреева
Бизнес -симуляция предполагает полное или частичное отражение бизнес-процессов компании. Ситуация, в которую попадают участники, с одной стороны, носит игровой характер, а, с другой стороны, моделирует те действия, которые изо дня в день выполняют сотрудники, находясь на своих рабочих местах.
Цель бизнес симуляции: создать как можно больше ИТ продуктов и сдать в эксплуатацию руководству.
В ходе данной игры участники развивают навыки стратегического и системного мышления. Игра помогает увидеть ситуацию не фрагментарно, а целостно. Приходит понимание, куда надо приложить усилия для улучшения ситуации или решения проблемы. Участники научатся работать в ситуации неопределённости.
Участники понимают, что такое win-win в отношениях с коллегами. Развивают инициативность и ответственность. Пробуют «выйти за рамки» и создавать новые решения. Улучшают взаимодействие внутри команды.
Ведущая: Регина Андреева
Выбрать
КУРС "КАК НАЙТИ И ВЫБРАТЬ ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ СЕБЕ
В КОМПАНИЮ"
В КОМПАНИЮ"
Цель курса: обеспечить участников курса необходимыми практическими инструментами для внедрения в компании полного процесса подбора персонала. Отработка 2-х методов отбора персонала: Интервью по компетенциям и Интервью на продуктивность.
- На что необходимо «смотреть» в резюме, чтобы был толк
- Почему приходят не те кандидаты, откликаясь на вакансию
- Ключевые ошибки в составлении объявления о вакансии
- Поиск кандидатов там, где они есть
- Привлечение кандидатов в ваши ряды – формирование ценностного предложения
- Кто такие продуктивные и результативные кандидаты и чем они отличаются от других
- Каким способом можно обеспечить отбор продуктивных и результативных себе в команду
- Какие вопросы все задают на собеседовании, но которые на самом деле задавать не нужно
- Как оценить кандидата за 15 минут!
Ведущая: Елена Ободинская
- На что необходимо «смотреть» в резюме, чтобы был толк
- Почему приходят не те кандидаты, откликаясь на вакансию
- Ключевые ошибки в составлении объявления о вакансии
- Поиск кандидатов там, где они есть
- Привлечение кандидатов в ваши ряды – формирование ценностного предложения
- Кто такие продуктивные и результативные кандидаты и чем они отличаются от других
- Каким способом можно обеспечить отбор продуктивных и результативных себе в команду
- Какие вопросы все задают на собеседовании, но которые на самом деле задавать не нужно
- Как оценить кандидата за 15 минут!
Ведущая: Елена Ободинская
Выбрать
КУРС "КАК ПРАВИЛЬНО АДАПТИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ"
На этом курсе вы получите практические и ценные инструменты , которые помогут вам успешно вводить в должность и адаптировать нужных и правильных результативных сотрудников, чтобы они выдавали свой результат в первые месяцы работы у вас!
В программе курса:
Мотивация новичков и как это использовать в процессе адаптации.
Процесс адаптации персонала в Компании.
Роль HR -менеджера, линейного руководителя, наставника, неформального наставника(buddy).
Матрица процесса адаптации с использованием различных техник (на реальном бизнес-кейсе).
Этапы адаптации персонала.
Инструменты и платформы. Как, где и каким образом проводить процесс адаптации (реальные отработанные бизнес-кейсы).
Ведущая: Елена Ободинская
В программе курса:
Мотивация новичков и как это использовать в процессе адаптации.
Процесс адаптации персонала в Компании.
Роль HR -менеджера, линейного руководителя, наставника, неформального наставника(buddy).
Матрица процесса адаптации с использованием различных техник (на реальном бизнес-кейсе).
Этапы адаптации персонала.
Инструменты и платформы. Как, где и каким образом проводить процесс адаптации (реальные отработанные бизнес-кейсы).
Ведущая: Елена Ободинская
Выбрать
ИНТЕНСИВ "ПЕРЕЗАГРУЗКА"
Интенсив «Перезагрузка» – это не теоретический курс,
не тренинг о позитивном мышлении или самовнушении, не тренинг личностного роста. Это программа:
А) изучения и применения действенных инструментов для улучшения определенной области жизни,
Б) реальных действий,
В) получения результатов.
Интенсив предназначен для людей, которые хотят улучшить свою жизнь и готовы взять за это ответственность.
За 4 недели участники осваивают новые знания и практические инструменты, создают идеальную картину своей жизни, разрабатывают свою стратегию и делают реальные шаги, ведущие к достижению своих целей.
Какие вопросы можно решить на интенсиве:
1.Повысить свой уровень жизненной энергии;
2.Улучшить взаимоотношения с другими людьми;
3.Определить свои цели и разработать планы их достижения;
4.Найти пути повышения своих доходов.
Ведущая – Аида Ислямовна Камысова
не тренинг о позитивном мышлении или самовнушении, не тренинг личностного роста. Это программа:
А) изучения и применения действенных инструментов для улучшения определенной области жизни,
Б) реальных действий,
В) получения результатов.
Интенсив предназначен для людей, которые хотят улучшить свою жизнь и готовы взять за это ответственность.
За 4 недели участники осваивают новые знания и практические инструменты, создают идеальную картину своей жизни, разрабатывают свою стратегию и делают реальные шаги, ведущие к достижению своих целей.
Какие вопросы можно решить на интенсиве:
1.Повысить свой уровень жизненной энергии;
2.Улучшить взаимоотношения с другими людьми;
3.Определить свои цели и разработать планы их достижения;
4.Найти пути повышения своих доходов.
Ведущая – Аида Ислямовна Камысова
Выбрать
Отзыв от Евгении
Отзыв от Анелии
Отзыв от Дильбар
Отзыв от Евгении
Заполните форму для участия в тренинге
Оставляя свои данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Написать нам WhatsApp
+7 701 111 9444
edu@conusteam.com
edu@conusteam.com
+7 701 111 9444
edu@conusteam.com
edu@conusteam.com
